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信任是领导力的体现,控制是管理能力的体现。创业者们,信任不控制,控制不信任,都不可能真正赢。只有既信任又控制,才可以赢。
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李想
李想建议
2018-08-31 01:33
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人应该支配习惯,而决不能让习惯支配人。
——奥斯特洛夫斯基《钢铁是怎样炼成的》
销售人员不要盯着客户口袋里的5块钱,应该负责是帮客户把口袋里的5块钱变成50块钱,然后再从中拿出5块钱。如果客户就有5块钱,你把钱拿来,他可能就完了,然后你再去找新的客户,那就是骗钱。帮助客户成功是销售人员的使命!
——马云《佚名》
如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言。
看透的时候,勇于放弃。
——马云《佚名》
"两个人在一起的孤独可能比一个人的孤独更悲伤吧"#俞飞鸿#
——窦文涛《圆桌派》
哪怕相似,其实也就是不同 @欧阳超
——佚名《奇葩说》
当你有一个傻瓜时,你会很痛苦;你有50个傻瓜是最幸福的,吃饭、睡觉、上厕所排着队去的;你有一个聪明人时很带劲,你有50个聪明人实际上是最痛苦的,谁都不服谁。
——马云《佚名》
拿破仑的战绩,和我们什么相干呢,我们却总敬服他的英雄。甚而至于自己的祖宗做了蒙古人的奴隶,我们却还恭敬成吉思汗;从现在的卐字眼看来,黄种人已经是劣种了,我们却还夸赞希特勒。
——鲁迅《鲁迅杂文精选》
最好的盈利模式就是政府模式,我们提供公共服务与基础设施,然后收税!我认为最好的不是平台化的公司,而是公司化的平台,即做消费者的采购需求代理人,一切就会变得简单
——马云《佚名》
低级的企业和员工,拼命刷存在感;中级的企业和员工,聚焦竞争关系;高级的企业和员工,全力满足客户的核心需求。
——李想《李想建议》
训练自己看别人优点的能力,我们会幸福很多。幸福会体现在心理上和经济上。
——李想《李想建议》
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