“性别化的年龄”也造成了服务业内部女性劳动者的分化。未婚未育的年轻女性可以从事各类前台劳动，如接待、销售、收银等，这些岗位需要以年轻美貌的身体展演维系与消费者的互动，进行大量的情感劳动。而年龄较大的四五十岁的女性则只能从事“去性别化”的后台劳动，比如卫生保洁、后厨切配等，大多是脏、累、苦的体力劳动。因此，相较于年轻女性，中老年女性在服务业中的薪资待遇和劳动处境往往更不理想。