萨贝里斯和希林( Sabelis & Schilling ,2013）曾经批判了工业社会男性主导下线性的、向上的职业轨迹想象，转而提出女性主义视角下的“破碎的职业生涯”( frayed career )，强调其复杂多变和不可预测性。她们认为，应当考察的是性别、阶层、年龄等因素的交织如何形塑女性劳动者充满干扰和断裂的职业生涯。我的研究也的确发现，在阿姨们几十年的劳动生涯中，工作的中断是常态。这受到来自社会变迁和宏观结构性力量的显著影响，比如乡镇企业崛起、经济体制改革等使得她们的职业轨迹发生了断裂性的变化。另外，家庭中育儿、照料的责任也常常让她们不得不阶段性地“回归家庭”。总之，阿姨们在各个职业、工种之间的转换既没有带来向上的社会流动，也难以为她们带来任何一项专门技能、知识或资历的持续累积。