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阿里巴巴不希望用唾手可得的利益来吸引人才,而是要用企业文化。
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马云
佚名
2018-09-30 16:09
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罗胖曰:人才的成长最有效的三个方面
1、去大城市
2、去牛人扎堆的地方
3、去业务氛围最浓厚的公司
所有的成长都是因为站对了地方。
——罗振宇《罗辑思维》
不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。
——马云《佚名》
今天的阿里巴巴,我们不希望用精英团队。如果全是精英们在一起肯定做不好事情。我们都是平凡的人,平凡的人在一起做一些不平凡的事,这就是团队精神。
——马云《佚名》
低级有低级的好处,人家不好意思难为你,只要你乖乖地,可以得过且过,一旦升得高,有无数的人上来硬是要同你比剑,你不动手?他们压上头来,你动手?杀掉几个,人又说你心狠手辣,走江湖没意思。
——亦舒《我的前半生》
采访不用来评判,只用来了解;不用来改造世界,只用来认识世界。记者的道德,是让人“明白”。
——柴静《看见》
无论多伟大的公司,只要留到职业经理人手里,一定会走向平庸。
——罗永浩《老罗语录》
一个坏的管理制度会把一个好的员工变成坏员工
——马云《佚名》
未来社会最重要的资产就是:自我感觉良好。
——罗振宇《罗辑思维》
信任是领导力的体现,控制是管理能力的体现。创业者们,信任不控制,控制不信任,都不可能真正赢。只有既信任又控制,才可以赢。
——李想《李想建议》
不做电子商务,五年后你会后悔。十年后,你要是再不做电子商务的话,那么你将无商可务。
——马云《佚名》
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