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最好的领导是你不过知道有这么一个领导存在,不用天天开会也能做到一切井井有序。排第二位的领导是被人赞扬的领导。排第三的领导是被人畏惧的领导。最差的领导是被人天天嘴上骂的领导。
——
白岩松
白说
2019-08-06 22:39
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四个态度
彼佳,彼对我无情——尊敬之。
彼佳,彼对我有情——酬答之。
彼劣,彼对我无情——漠视之。
彼劣,彼对我有情——远避之。
——木心《素履之往》
是缘是情是童真,还是意外。
有泪有罪有付出,还有忍耐。
——杜拉斯《情人》
群体能产生一种兴奋感,那是一种被比自己更强大的力量吸引住的感觉。
——戴维·迈尔斯《社会心理学》
两面不靠的坏处挺多。比如时间不够,文字上无法达到本可以达到的高度。数量在一定程度上决定质量,至少在很大程度上决定力量。厄普代克写一本《兔子快跑》,就是一本《兔子快跑》。但是等到他再写出《兔子归来》和《兔子富了》,厄普代克就是大师了。比如欲望不强烈,没有欲望挣到“没有数的钱”,没有欲望位极人臣。就像有史以来最能成事的曾国藩所说:“天下事,有所利有所贪者成其半,有所激有所逼者成其半。”我眼里无光,心里无火。我深杯酒满,饮食无虞。我是个不成事的东西。这和聪明不聪明,努力不努力没有关系。
——冯唐《猪和蝴蝶》
人人都看着别人幸福,觉得自己痛苦,但表面却又摆出一副心满意足的样子。
——太宰治《人间失格》
人是需要自己所属的场所的,多多少少。
——村上春树《海边的卡夫卡》
焦虑是希望的另一个别称。
——张方宇《单独中的洞见2》
11型两维结构是对伤害应激特别敏感的,当持续对伤害应激泛化地、过度启动“反向形成”机制,意识中将充满了伤害的反面——赞扬、认可、他人的羡慕、尊敬等等,使行为表现得自大、傲慢、极度自我中心,这就是自恋型人格障碍。
——佚名《佚名》
如果某件事情唯一的好处就是让你有片刻的痛快,尽量不要去做。
——佚名《佚名》
特别是那些独特需求旺盛的人们,可能牺牲个人需求去换取名声需求。
——丹·艾瑞里《怪诞行为学》
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