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保持尖端的关键在于雇佣精英人士。
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比尔·盖茨
佚名
2020-03-24 17:49
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成功人士有两会:开会、培训会。普通人的两会:约会、聚会。穷人的两会:这也不会,那也不会。奋斗的人两会:必须会,一定得会。
——马云《佚名》
其实外行是可以领导内行的,关键是尊重内行。
——马云《佚名》
我不是慈善家,没有兴趣搞救济,我认识的人太多了,不可能谁的事儿都管。我只能从一个商人的角度去看问题,明说吧,我请你加盟,是因为看中了你的社会资源,反过来说,我使用了你的社会资源也会给你丰厚的回报,你我谁也不亏。
——都梁《血色浪漫》
客户第一,员工第二,股东第三!
——马云《佚名》
管理需要学问,领导力是门艺术!
——马云《佚名》
当你觉得你的老板是傻X的时候,你在工作中,是不会真心配合他的!你会消极怠工的!当你的老板认为你是傻X的时候,他不会立刻开除你,但他也不会给你任何晋升的机会!你以为你只是忍受三个月的小鞋吗?不对,你是忍一辈子不得晋升的机会!
——马薇薇《奇葩说》
很多年轻人都认为北上广深的房子太贵,在这个地方长安居大不易,还是回老家吧。这个口号前两年很流行的呦,可这两年怎么样?这些年轻人都蔫不出溜地回来了,为什么? 他们发现老家更没机会。相反北上广深这样的城市,相对来说制度建设比较规范,不需要认识熟人或投亲靠友,就可以正常的生活和工作,这是最大的区别。
——罗振宇《罗辑思维》
信任是领导力的体现,控制是管理能力的体现。创业者们,信任不控制,控制不信任,都不可能真正赢。只有既信任又控制,才可以赢。
——李想《李想建议》
自己是不会产生问题的,饿了吃,困了睡,多吃点少吃点,多睡会少睡会,都没有问题。之所以存在问题,只和别人有关。有问题只能和别人一起解决,并不存在自己解决的可能性。理解这个世界最基本的运转规则,持续修炼。
——李想《李想建议》
我们很健康,股份每个员工都有,最大的股份在管理者手里。这是个很科学的概念,我们不是东方家族企业。
——马云《佚名》
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