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想要领导,先学会服从。
——
乔治·马丁
冰与火之歌
2020-08-29 00:05
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执行力是从上贯彻到下,手不要总往下面指
——余世维《佚名》
团队的三个条件:一、自主性;二、思考性;三、合作性
——余世维《佚名》
员工辞职原因林林总总,只有两种最真实:1 钱没给到位;2 心受委屈了。这些归根倒底一条:干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的理由理由,为的就是给你留面子,不想说出你的管理有多烂,他对你已经失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反思。
——马云《佚名》
最好的盈利模式就是政府模式,我们提供公共服务与基础设施,然后收税!我认为最好的不是平台化的公司,而是公司化的平台,即做消费者的采购需求代理人,一切就会变得简单
——马云《佚名》
投诉是第二次表现的机会
——余世维《佚名》
成功不成功不重要,重要的是能说,这叫利益最大化,他卖他的狗皮膏药,企业给员工打爱厂如家的鸡血,这叫凝聚力。
——姜伟《猎场》
长时间担任一方之主,习惯于发号施令,习惯于一念之间决定他人命运,就容易强大的自信心,这也就是所谓的官威。
——小桥老树《侯卫东官场笔记》
官场行走,最需要理解能力,从云山雾里的官话和看似无意的行为中发现实质问题,这是一位成功领导的必备素质。
——小桥老树《侯卫东官场笔记》
领导在大会上谈的都不是最要紧的事,最要紧的事往往在会后单独交换意见。
——小桥老树《侯卫东官场笔记》
企业文化是找寻新工作的标准
——余世维《佚名》
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