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关于"环境"的句子:
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需要注意的是,小说中的“曾祖父”“曾祖母”和“祖母”等词指的均为母系亲属,即分别为妈妈的“外祖父”“外祖母”和“母亲”。它们的韩文原文“증조부(曾祖父)”“증조모(曾祖母)”和“할머니(奶奶)”三个词均去掉了意为“母系血缘关系”的前缀“외(外)”字。此类称呼问题只是管窥一斑,从整体来看,《明亮的夜晚》中的父系家庭特征在一定程度上受到了消解。传统家庭叙事中,男性一般居于家庭和社会的核心,女性则处于边缘位置。而《明亮的夜晚》中的曾祖父之死、祖父的离开、常常缺席的爸爸低微的存在感,以及丈夫的离婚等,无一不隐含着对父权秩序的颠覆和对父系血统的解构。另一方面,作品在某种程度上还暗含着母系社会的建构,虽然这种母系社会是不以血缘关系为纽带的。作为一种隐喻,母系氏族社会经常被看作女性追求解放的理想模型。小说中,祖母一家因为战争离开开城出来避难,无奈之下投奔了位于大邱的新雨大婶的姑妈家。新雨大婶的姑妈,也就是明淑奶奶收留了他们。明淑奶奶手艺好,靠着每日辛苦踩缝纫机给人做针线活,维持着一众人的生计。曾祖父参军以后,明淑奶奶家的深宅大院里就只剩下明淑奶奶、新雨大婶、喜子、曾祖母和祖母。那日新雨大婶外出卖东西,有人拿不出钱便用一瓶酒抵账。新雨大婶把酒带回家里,和大家共饮。久违的笑声冲出围墙飘出很远,以至于第二天有迂腐的儒生找上门来抗议。在那难得轻松的氛围里,所有人都找回了长期以来被压抑、被遮蔽的,还有“她们”最原始单纯的天性。广阔的宇宙、深邃的星系、浩瀚的大海无不寄托着她们无尽的好奇与热爱。熙岭的海边,那是挣脱了权力压制和观念束缚的自然空间,在那里她们尽情玩耍着,每个人都展现出了生命最原初的样貌。曾祖母、新雨大婶、祖母、喜子、妈妈、死去的姐姐在海边拍的那张照片也被智妍永远地珍藏。现实中,女性主义研究者们认为,大部分女性由于在日常生活中均承担着养育者的角色,所以更关注环境和生态问题。所以在各国文化当...
——崔恩荣《明亮的夜晚》
——刘天昭《无中生有》
但是,男性和女性说脏话的动机是不同的。斯特普莱顿让她的每个研究对象坐下来,让他们自我报告他们说脏话的缘由。她收集了他们的回答并按主题进行分类,然后把它们放在一个图表中,图表见下页。 以下是我觉得最有趣的几点:首先,在斯特普莱顿调查的男性研究对象中,大约有一半报告说他们说脏话是出于习惯,或者出于“男人理应说脏话”的期待。相反,很少有女性这样报告,女性研究对象将说脏话描述为她们个性的一部分(如果有人问我为什么说脏话,我也会这么说)。她们的理由与男性认为说脏话“是正常的,是符合期待的”的观点截然不同,这个结果既微妙又重要,因为这表明女性意识到她们说脏话可能会被视为一种独特的,也许有些反常的怪癖,不会像男性说脏话那样被认为是自然而然、符合期待的。因此,对女性来说,说脏话在构建某种特定类型的身份方面起着一定的作用。女性研究对象给出的说脏话的另一个主要原因是为了表现亲密和信任,但没有任何一个男性研究对象提到这一点。女人们知道,在很多情况下,她们会因为说脏话而惹上麻烦,或者至少会被别人侧目。斯特普莱顿说,女性“受到的环境限制比男性更大”。女性需要在某一特殊人群中,而且通常是在私人空间里,才能不受评判地自由说脏话,也就是说她们需要一定程度的信任才能卸下她们的语言过滤器。在某些情况下,说脏话可能是女性朋友之间团结友爱的一种行为,而在男性之间通常不是如此。
——阿曼达·蒙特尔《语言恶女》
这个故事与路易丝·0。沃什瓦里的理论是吻合的,即生活在贫穷地区或群体中的年轻女性,以及年轻的移民女性,更有可能需要借助语言来实现社会流动。这是为什么?一般来说,男性更容易获得蓝领工作,而且蓝领工作的薪水比许多工人阶级女性的工资要高。“从历史上看,在煤矿地区,一个矿工一周赚的钱比他当服务员的女朋友一个月赚的钱还多。”沃什瓦里解释道。理论上来说,女性是可以找到一份煤矿工作的,很多人也的确找到了,但这份工作很残酷,社会环境对女矿工也不友好。因此,如果一个女性想以社会文化可以接受的方式赚更多的钱,她就必须从事所谓的“粉领”工作,比如当接待员或银行出纳员。而这类工作需要新的语言技能,比如学习一种更“受尊敬”的方言或者一门全新的语言。沃什瓦里回忆说:“在西班牙有一项研究表明,女性学习加泰罗尼亚语以便出去找一份秘书工作,而男性会因为她们会说两种语言而取笑她们。” 几个世纪以来,人们一直看不起女性使用语言的方式,就像奥托·叶斯柏森和鲍勃·加菲尔德一样,他们经常认为女性的交流方式愚蠢而恼人。但是研究性别和外语的观察者注意到,男性和女性说话的方式之所以会产生显著差异,通常是因为女性被禁止使用某些词语、语音或文字系统,因此被迫进行创新。例如,在非洲南部班图语系的一些语言中有一项严格的规定,禁止已婚妇女说她们公公的名字,也不允许说任何听起来与之类似的或有相同词根的词,因此班图妇女经常通过借用其他当地语言的同义词来绕过这一规则。一些语言学家认为这就是吸气辅音(clickcomsomants)进入班图语的原因一女人们从西非的科伊桑语中借用了它们,最终使其进人了广泛使用的主流班图语。类似的数事也发生在中国,有一种叫“女书”的字体,通常被认为是与标准汉字迥异的文字系统。但实际上,女书只是一种非常规的、更语音化的书写汉语的方式,这是当地女性在不被允许学习读写的时代自己创造并发展起来的。 ...
——阿曼达·蒙特尔《语言恶女》
“从长远来看,要解决女性说话的双重束缚”很简单:我们需要挑选更多女性来当老板。正如我们已经了解到的,让女性加人工作环境并不会自动为她们赢得更多尊重,有时甚至会产生相反的效果,因为这会吓到男性同事,迫使他们表现得更加强势。然而,当女性占据绝大多数(或全部)高层职位时,情况就不一样了。得克萨斯大学教授伊桑·伯里斯(Ethan Burris)研究了某个信用合作社的员工,其中女性主管占到74%。“果然,”桑德伯格写道,“女性主管的发言比男性更有可能被倾听。”研究还表明,总体而言,女性领导的公司表现更好。桑德伯格说:“由女性领导的初创企业更有可能成功。高层管理者中有更多女性的创新型公司利润更高;性别多元化程度更高的公司,其收人、客户、市场份额和利润都更高。”最终结果显示,女性领导男性的情况越是常态化性别天平越是平衡一那么就越不会有女性声音听起来“刺耳”或“粗鲁”的情况发生,因为我们不会再认为女性天然就应该顺从。那么“某特定性别的声音应该如何、权威的声音应该如何”这种怪异错位也将不复存在。正如社会语言学家邦妮·麦克尔希尼(Bonnie McElhinny)所写的那样:“我们越是允许男性和女性进入对方的领域,允许他们表现出通常被定义为‘男性化’或‘女性化’的言行,我们就越不会把刻板印象视为理所当然,并将重新定义对性别的理解。”当我们雇用女性来管理世界时,我建议也雇用同性恋者。因为如果对女性说话方式的疯狂误解导致我们无法过上最好的生活,那么你就更不想去了解,我们错过了酷儿语言世界里多少精彩绝伦的东西。
——阿曼达·蒙特尔《语言恶女》
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