在我创业之前，我在外企待过两年，见过一些女孩，并不太注重自己的专业能力而是把心思花在领导身上，特别是男领导，研究他们的喜好，把获得他们的好感当做嘉奖。我倒不认为这些女孩，有多大野心，或者说也没有多少能力，真能溅起什么水花，无非就是想利用性别优势，获得更多的偏爱和照顾，工作上偷偷懒，升职比同期更快，可是毕竟在职场上，选择用这种方式的女孩，他们也是要付出代价的。