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工作中大部分时候要靠猜老板的心思生存,这大概是文科生的普遍职场困境——没有统一的考核标准去判断一项工作做得好不好。一旦标准变得主观,就意味着老板的心情很重要。
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张小满
大厂小民
2026-08-04 16:58
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我不是慈善家,没有兴趣搞救济,我认识的人太多了,不可能谁的事儿都管。我只能从一个商人的角度去看问题,明说吧,我请你加盟,是因为看中了你的社会资源,反过来说,我使用了你的社会资源也会给你丰厚的回报,你我谁也不亏。
——都梁《血色浪漫》
不是你努力了,就可以抵消我的努力。但是你占了我的位子,我就没有位子了。
——张英姬《三十而已》
秘书杜兵既有功劳又有苦劳,不提拔他,良心上过意不去。更关键的是提拔了他,就会形成良好的示范效应,让继任者看到希望,会更加忠心,这是领导的艺术。
——小桥老树《侯卫东官场笔记》
做正确的事和正确的做事。
——马云《佚名》
想要领导,先学会服从。
——乔治·马丁《冰与火之歌》
阿里巴巴不希望用唾手可得的利益来吸引人才,而是要用企业文化。
——马云《佚名》
初入职场,我就像其他大多数雄心勃勃的年轻人一样:我相信成功是一条直线。作为婴儿潮的一代,我在成长过程中,看到的只是发展和机遇。成功似乎是必然的。但是,在经历了20世纪70年代和80年代初的经济起伏后,我逐渐明白,成功就是充分利用你无法预测的那些罕见的机会。
——苏世民《苏世民:我的经验与教训》
职场不交友,这是不用多言的规矩。
——大冰《乖,摸摸头》
作者看似拥有了写不同文体的能力,实际上却失去了写作的标准。写广告的时候要不要批判性地看某些事件呢?写文章的时候要不要考虑对潜在客户的影响呢?实际上到最后,我们能写的东西越来越少了。任何跟大公司有关的负面信息都不写,因为那样可能会得罪广告主——谁知道他们会不会是我们的下一个——金主呢?如果说内容审查让我们自动规避某些话题,或者在写某类作品时规避某些角度、某些材料,是一种自我删减和阉割,对广告商的讨好则是更彻底的自我伪装,我们甚至能写出自己不认同的话来。
——凡之昂《不再踏入流量的河》
一开始,我总是试图去理解遇到的人和事。我发现,纵使我站在对方的立场,从各个层面去共情,也无法理解为什么有些人会做出那样的行为,为什么有些事会朝着不可思议的方向发展。我书中的主人公之一、心理咨询师栾树听了我的困惑后,告诉我:“【如果你把‘理解’改成“分析'也许一切会好说一点。你可以将发生在你身上的一切作为一个‘事实’与‘社会现象’去分析。这并不代表你认为这一切合理,但也不妨碍你去‘理解’。这是两回事。”】我把这个建议作为一种方法,它启发了我更多用分析的视角,去看待我和我书里其他人所经历的一切。 在职场上,我在很多时刻选择了压抑、逃避,用看电影、聚会、吐槽等方式试图掩盖工作中的难题。但我知道,当我逃避时,事情并未解决。同时,我想我是幸运的,我比很多人多了一个出口和工具,那便是——我会写作。描述一件复杂事物本身就意味着踏出了一大步。
——张小满《大厂小民》
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